Blog von Daniela Kanoun

…habe diesen Spruch vor kurzem in irgendeiner Sozial Media Plattform gefunden. Als Change Interessierte hat mich der natürlich gleich angesprochen. Auf diese zwei Faktoren Alter und Angst möchte ich etwas mehr eingehen.

Seit ich Menschen bei Veränderungen begleite, habe ich keinen intensiveren Moment in diesem Prozess erlebt, als der, wenn sie im Tal der Tränen sind.

Heute geht es um meine persönliche, subjektive und sicher noch nicht fertige Hitliste im Change. Was sind die größten Hebel, die wir manchmal vernachlässigen oder so erfolgreich machen.

Am Ende das Jahres lässt man gerne die Ereignisse Revue passieren. Was waren Highlights, wichtige Erkenntnisse, emotionale Momente oder tolle Menschen, denen man begegnet ist. Eine Erkenntnis dieses Jahres und somit auf meine Top 5 Liste:

Letzte Woche durfte ich einen Impulsvortrag bei resulting.plus über Change Management halten. Wie hält agiles Change Management Unternehmen fit? Ich habe dazu einen Prozess entwickelt, den ich in Unternehmen anwende.