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Holen Sie wieder Ihre Mitarbeiter zurück! Freiwillig kommen sie nicht.

Die Neo-Biedermeier Zeit des letzten Jahres hat bewirkt, das keiner sein Zuhause gerne verlässt, auch wenn das Leben zu Hause auch nicht immer einfach war. Das Stürmen der Lokale nach der Öffnung ist ausgeblieben. Auch wenn die Sehnsucht nach Büro- und Sozialeben wieder gewachsen ist: sein gewohntes Terrain zu verlassen, erfordert den inneren Schweinehund zu besiegen. Das zurückgezogene Leben der letzten Monate hatte einen überschaubaren Charakter. Die Jogginghose im Schrank zu lassen und seine Bequemlichkeit zu überwinden ist für viele eine Hürde.

 

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Onboarding in Zeiten von Corona

Arbeiten Sie seit einem Jahr in einem neuen Unternehmen und Sie kennen Ihre KollegInnen noch nicht?

Es ist zwar nicht beruhigend, aber glauben Sie mir, Sie sind mit dieser Tatsache nicht alleine.

 

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Keine Perspektiven >keine Motivation>keine Innovation>keine Mitarbeiterbindung. Konsequenz: Kündigungen.

Merken Sie, es ist ein Teufelskreis!

Warum beeinflusst Homeoffice Innovationen negativ?

Warum wird Leadership in nächster Zeit eine ganz besondere Rolle einnehmen?

Und was hat das alles mit Mitarbeiterbindung zu tun?

Eins nach dem anderen.

 

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Wir dürfen uns nicht in der Gegenwart aufhalten!

 

Ein Interview mit Dr.Ernst Antensteiner

Unternehmensberater, Eigentümer, Stratege und Visionär

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Kannst Du nicht auch online?

Diese Frage ist mein persönlicher Unsatz 2020.

NEIN - ICH KANN NICHT ONLINE!

Ja klar, kann ich Termine, Meetings und Coachings online machen - was ich auch tue. Ersetzen sie den persönlichen Austausch? Nein!

 

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Klarheit schafft Vertrauen und nicht umgekehrt.

Jeder von uns ist schon mal ent-täuscht worden. 

Ent- täuschung = Eine Täuschung ent-larven. Die Gründe, warum man diese Täuschung zugelassen hat, sind mannigfaltig. Liebe, Hormone, Gier, Streben nach Glück im Außen oder schlicht und einfach Naivität, um nur einige Gründe beim Namen zu nennen.

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