Über Daniela

Zwei Frauen sitzen an einem Holztisch im Café auf der Straße, lachen und unterhalten sich. Im Hintergrund befinden sich alte Gebäude, eine Vespa und ein Fahrrad.

Ich glaube nicht, dass Organisationen
an fehlender Kompetenz scheitern.
Sondern daran, dass Orientierung verloren geht.

Deshalb arbeite ich mit Führungskräften, Teams und Organisationen dort,
wo Rollen unklar werden, Konflikte entstehen
und Veränderung Menschen fordert.

Hart an der Sache. Weich zu Menschen.

Ich arbeite an der Schnittstelle von Führung, Organisation, Kultur und emotionaler Realität.

Klar.
Direkt.
Menschlich.

Über Daniela

Eine lachende Frau mit kurzen braunen Haaren in einem schwarzen Blazer und weißem Hemd sitzt draußen an einem Tisch, scheint zu lachen oder sich zu unterhalten, mit einer Wohnung oder einem Cafe im Hintergrund.

Ich arbeite seit 25 Jahren mit Führungskräften, Teams und Organisationen in Veränderung.
Mich interessiert dabei nicht nur, wie Wandel organisiert wird - sondern wie Menschen ihn erleben.

Ich bin Halblibanesin, Mutter, liebe Vespas, Kraftsport,
klare Sprache und echte Gespräche.
Vielleicht interessiert mich deshalb weniger die perfekte Methode als die Frage, wie Menschen wieder Orientierung finden.

Mein ursprünglicher Traum war Schauspielerin zu werden.
Heute ist meine Bühne die Arbeit mit Menschen, Konflikten, Dynamiken und Veränderungen.

Ich glaube nicht an Lautstärke oder Buzzwords.
Sondern an Klarheit.
An Präsenz.
Und daran, dass Menschen selten unter der Wahrheit leiden, sondern an der Unklarheit.

Hart an der Sache. Weich zu Menschen.