Organisationen entwickeln sich

… daher ist Change in den letzten 10 Jahren mein Herzensthema geworden. Veränderung ruft in den Menschen unterschiedliche Gedanken, Gefühle und Reaktionen hervor. Diese klar anzusprechen, zu bearbeiten und eine emotional stabile Basis zu bilden, sehe ich als meine Aufgabe.
Erst dann sind neue Strategien und Handlungsmuster möglich.

Formate:

Change Management
Organisations- und Kulturentwicklung
Strategie- und Visionsentwicklung
Begleitung von Changeprojekten
Mergerberatung
Strategische Teamentwicklung
Eventgestaltung im Rahmen eines Changeprozesses

Referenzen:

ACP IT Solutions, ASFINAG, Autohaus Birngruber, BauMax, Bank Austria, Benetton, Constantia Flexibles, Deloitte, Erste Bank, EVN AG, Greentube, HYPO NOE Landesbank, Kapsch, Julius Meinl Austria, Magistrat Wien, Manpower, OÖ Rundschau, ÖBB Holding AG, QPerior, Resulting plus, S-Bausparkasse, SONNENTOR, Siemens AG Österreich, Tech Data, Volksbanken AG Wien, Verbund AG, WWF Austria