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Lebst Du noch? Oder bist Du schon digitalisiert?

Stellen Sie sich folgendes vor. Sie sitzen in einer großen Bahnhofshalle auf einer Bank. Plötzlich bricht ein Feueralarm aus und alle rennen aufgeregt umher, keiner weiß worum es geht, oder was zu tun ist. Sie bleiben auf der Bank und hadern mit sich. Sollen Sie jetzt auch aufgeregt herumlaufen? Nein. Sie beschließen einmal sitzen zu bleiben und die Lage in Ruhe zu sondieren.

 

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Strategieblabla ... zweiter Teil

Das letzte Mal habe ich über den „Jo eh - Effekt“ bei neuen Strategien geschrieben. Nicht zu vergleichen, mit dem „AH! - Effekt“ bei emotionalen Strategien. 

 

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Strategieblabla ... erster Teil

Kennen Sie das? Sie sitzen in einer pompösen Kick-Off Veranstaltung und hören eine Strategie/Vision/Mission, vielleicht auch noch glanzvoll mit Power Point präsentiert, und Ihr erster Gedanke dazu: „Jo eh…“ 

 

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Für eine Veränderung ist man nie zu alt - nur zu ängstlich

…habe diesen Spruch vor kurzem in irgendeiner Sozial Media Plattform gefunden. Als Change Interessierte hat mich der natürlich gleich angesprochen. Auf diese zwei Faktoren Alter und Angst möchte ich etwas mehr eingehen.

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Das Tal der Tränen - ein entscheidender Augenblick

Seit ich Menschen bei Veränderungen begleite, habe ich keinen intensiveren Moment in diesem Prozess erlebt, als der, wenn sie im Tal der Tränen sind.

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Die 5 kritischen Erfolgsfaktoren für Change

Heute geht es um meine persönliche, subjektive und sicher noch nicht fertige Hitliste im Change. Was sind die größten Hebel, die wir manchmal vernachlässigen oder so erfolgreich machen.

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