Führen 

Der Wandel unserer Zeit ist es notwendig, dass Unternehmen flexibler und entwicklungsbereiter werden. Voraussetzung ist eine Kultur der Entwicklung, in der MitarbeiterInnen integer, begeistert und kreativ arbeiten können.

Die Basis bilden Führungskräfte, die so eine Führungs- und Beziehungskultur vorleben. 

Welche Fragen sind für Führungskräfte relevant:

  • Marke ICH
  • Warum sind Gespräche - die unter die Haut gehen - wichtig 
  • Der Unterschied zwischen Erfolg und Gelingen
  • Wie treffen Führungskräfte wichtige Entscheidungen und begeistern dann Mitarbeiter
  • Eigene Klarheit im Leben ist Voraussetzung um klar zu führen
  • Was begeistert uns selbst und wie können wir begeistern
  • Die Anpassungsfalle für Führungskräfte - über Eigene-, Schein- und Fremdwerte
  • Wie wir über uns selbst hinauswachsen

Workshops zu diesem Themenkreis werden angepasst an ihr Unternehmen von mir angeboten.